お久しぶりになってしまいました。
ようやく、今の派遣の仕事が今月末で終了と決まりました。
長かった〜。(といっても1年に満たないのですが)
通勤に2時間弱かかるというのはきつかったです。
それに交通費もかかりますし(自己負担なのです)
普通の仕事だったら、後任の人を探してもらって
私は「もっと近くでバイトする!」といって
オサラバするのですが、そうできない事情がありました。
後任の人がいないだろう、という事情。
というのも、仕事自体がなくなる可能性のある案件だからです。
それがいつになるかが、わからない状態でした。
そんな仕事にこれから就業しようなんて人はいませんからねぇ。
実は私が行っていた会社は「会社更生法」の申請をした会社
だったのです。
ニュースにも出ていましたJALとか、
そういう大きな会社ではありません。
でも「民事再生法」ではなく「会社更生法」なのですから
ある程度の規模のある会社だということでしょう。
(全然聞いたことのない会社でしたが)
まぁ、会社更生法とかそういう話は最初から聞いていたので
驚きませんが、仕事内容が二転三転するのにはまいりました。
(就業に入る前にも、すったもんだがありましたし)
要するに経営破たんした会社ということで
その後始末というか、後片付けというか、
(私ができるのは、その手助け程度の微々たることでしたが)
そんな仕事だったんです。
Accessを使う仕事だということを事前打ち合わせで聞いていましたが
まったく使いませんでしたね。
最近ようやく、自分が楽をするためにAccessを使ってデータ整理をする
ようになりましたが、1回こっきりで終わってしまうようなことに
わざわざAccessでシステム組むなんてことも時間の無駄ですし。
社員がどんどん辞めていくので、
その分の仕事が全部こちらにまわってくるというのも
破綻した会社の特徴でしょうか。
今でこそこんなふうに他人事のように話せますがね。
(まぁ、所詮他人事なんですけど)
でも、その更生会社の仕事も収束に向かいまして
私の業務は税理士さんにそっくりお願いすることになりましたので
ようやくお役御免となりました。
さぁ、来月からどうしよう?
といったところです。
とりあえず経営破たんした会社にはもう行きたくないです。
いろいろ普通ではできない経験ができた(見聞きできた)のは
よかったのですが、1度で十分ですもん。
経営破たんした会社の内部はどんな雰囲気なのか、
これについても、空気を肌で感じたので参考になりました。
財務的なことはよくわからないし、どうしようもないことも
あると思います。
でも、社内の雰囲気(だから破綻するんだよ!と何度思ったことか)
だけは、そうならないようにできますものね。
C社は、せめて空気だけは絶対そうならないようにしなければ。
でも、終わるときには「会社更生法」の申請ができるくらいの規模にしてから終わらせたいなぁ(^^;なんて後ろ向きなことも思ったりします。