派遣スタッフひとみの起業日記

明日で派遣の契約は終わってしまう。

でも新しい会社Ｃ社の話しはでてこない。
どこまで進んでいるのだろう？

登記は終わったのだろうか？

社会保険は入れるのだろうか？

７月から私はどこに所属すればいいのだろう？
（まぁ、フリーとして仕事すればいいんだけど）

忙しいＳ社長が朝いらしたので、聞いてみた。

・・・・・・まだ登記もしていないらしい・・・・

「私、明日で（契約が）終わるんですけど・・・」

ひかえめに言ってみた。

Ｓ社長は「大丈夫だから。ちゃんとお金は入るようにするから」

いや、それも大事だけど(^^;それより
寄る辺の無い身の上になるのが不安なのよぉ〜

でも、登記がおわっていたらそれはそれでつまらないなと思っていた。

会社設立の一部始終を見る経験するチャンスを逃したことになるし。
やっぱり、どういうことをするのか実際に見てみたいし。

だから、事務作業などはなるべく私がやりますので
手続きを見させてください。
とお願いしておいた。

のちのち、自分の会社をつくるときの参考になるもんね。

早くＣ社としての収益をあげられるような事業プランを考えなくてはならない。

ない頭をふり絞って考えた結果、でてきたのが

パーソナル図書館

というもの。

早い話、自分の図書室が欲しいだけなんだけど。

ビジネス書などを買いまくり読みまくりしていると
本の処分に困ってしまう。
本に投資しなければならない、とはよく聞くし、そう思うけれども
気になる本を片っ端から買っていたらお金ももたない。

でも、公共の図書館では新刊本などまずすぐには読めないし
予約して順番がまわってくるころには旬ではなくなってしまう。

だから、会員制の図書館をつくって読みたい本がいくらでも
借りられるようにしたらどうだろうか？
と思ったのだ。

その前段階として、Ｓ社の資料室を作りたい。
だって、資料があちこちにあって片付かないし、必要な情報が
どこにあるかわからないし・・・。
Ｓ社長はかなりの本好きなので、そういう本も積みあがっているのだ。
あの社長の本を社員に共有させてもらえれば、どれだけ助かるだろう。

これがパーソナル図書館を考えたきっかけなのだけどね。

大企業ならば、資料室とか情報管理室とかを独自に持っているだろうけど
中小企業で自社でそこまでつくる余裕がない、というところの
資料室代行もできたらいいな。

今日、社長とミーティングした。
社長というのは派遣先企業の社長である。
仮にＳ社のＳ社長としよう。
６月に入って派遣会社から更新手続きについての連絡があったので
やっと動き出したというところだろうか。

以前よりの話どおり、６月末で派遣契約を終了する、ということだった。

で、私はその後どうなるの？ということについては
ここのＳ社が新たにつくる会社で仕事する、ということになった。

その会社というのは、私が以前より「やりたい」といっていた
マーケティング部門である。
新部門をつくるのかと思いきや、新しい会社を興してしまうらしい。
その新会社をＣ社としよう。

　・資本金
　・新会社Ｃ社が目指すこと
この２点は通達されたが、あとは会社の名前から業務内容から
すべて私が決めたようなものだった。

社長は、Ｓ社長がなるけれども、
実質私の会社？

それはやりがいがあるけれども、さて何をして売上を立てて
いけばいいものか？うーむ。

当面Ｃ社としての収益はゼロになるため
引き続き私は、派遣のときと同じ
　　経理とシステム構築
の仕事を、Ｓ社でやることになった。

派遣会社に払ってるお金をＣ社に払い、私はＣ社から
お給料をもらうことになりそうだ。

生活自体はあまり変わらなさそうだ。
社会保険はどうなる？とか、派遣では時給だったけど
月額でもらえるのか？とか
そういうことはぜんぜんわからないままだけど。

いいのかな？

まぁ、いいか。少なくても派遣を１０年以上続けてきて
このままいっても何の展開も見込めないのだから
少しはリスクをとって、新しい動きをしてみましょう。

とにかく、Ｃ社としての収益をあげられるような
業務内容を考えなくてはね。