仕事に追われる１日になってしまいました。
追われるより追いかけるほうが理想なんですけどね。
なぜか対応が後手後手にまわっていることを
感じます。
なぜだろう？
と考えたんですが、
やはり「仕組み」がしっかりしていないからなんでしょう。
Ｓ社は少数精鋭主義といって
少ない人数で仕事を回そうとしています。
少ない人数でやるからには
それなりの「仕組み」がなければなりません。
でも、それをつくろうとする考えはないみたいです。
人間が「限界まで挑戦する」ことで
乗り切れるのだと思っているみたい。
そういう「頑張れる人」が
「いい人」になるらしいです。
それよりも「仕組み」をつくってくれ〜！
と、いいたい。
先手をうつことのできなくて
振り回される毎日を送っていると
ことさら、そう思うのです。
それか、もう１人くらい人を入れてもらえませんかね〜？
できれば、中間管理職がほしいです。
タグ：仕組みづくり
仕組みは大事だと思います。誰かが（例えば風邪でダウンしても）他の誰かがリカバリー出来る様な、あの人が居なと・・・、とか、そういう仕事の仕方はなかなか上手く行きませんよね。
コメントありがとうございます。
そうですよね〜。属人的な仕事はよくないと思います。
少人数でやっていきたいなら、
なおのこと「仕組みづくり」を大事にしなければならないと思います。
そうでないと、ホント休めないですよ(^^;;）